Recrutement éthique
   
 
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Recrutement éthique

Informez-vous avant de trouver un travail au Québec

  • Les agences qui recrutent à l’étranger des travailleuses et des travailleurs étrangers temporaires pour le compte des employeurs québécois doivent détenir un permis du Québec pour exercer leurs activités et doivent se soumettre à certaines obligations.
  • Il est interdit à un employeur ou à une agence de recrutement d’exiger des travailleuses et des travailleurs des frais de recrutement, sauf ceux autorisés par un programme gouvernemental canadien. Il s’agit essentiellement des frais d’immigration.
  • De plus, une agence de recrutement ne peut exiger d’une travailleuse et d’un travailleur étranger temporaire qu’il lui confie la garde de documents personnels ou de biens lui appartenant.
  • Par ailleurs, il existe d’autres canaux pour avoir accès à des offres d’emploi. Outre, les Journées Québec, des entreprises québécoises peuvent s’adresser directement aux agences nationales d’emploi, qui publieront leurs offres. Les sites des partenaires officiels du ministère de l'immigration, de la Francisation et de l'Intégration affichent des offres pour lesquelles vous pouvez postuler. Évitez les sites Web de recrutement pour le marché québécois ou canadien de l’emploi, car ces offres ne sont pas destinées aux travailleuses et aux travailleurs étrangers.

Voici quelques propositions de bonnes pratiques afin de vous assurer de la conformité d’un processus d’embauche ou d’immigration :

  • vérifiez l’origine de l’offre d’emploi;
  • vérifiez si l’agence de recrutement a bien son permis d’agence de recrutement;
  • allez chercher l’information au bon endroit, soit sur les sites ou les réseaux sociaux du gouvernement du Québec et du gouvernement du Canada
  • connaissez vos droits en tant que travailleuse ou travailleur étranger temporaire;
  • en cas de doute, n’hésitez pas à nous contacter.
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Dernière modification : 2021-06-30
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