Contremaîtres/contremaîtresses des équipes d'opérateurs d'équipement lourd (uniquement cette appellation), dans le code CNP 7302
 
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Contremaîtres/contremaîtresses des équipes d'opérateurs d'équipement lourd (uniquement cette appellation), dans le code CNP 7302

Niveau : technique

L’appellation fait référence à toutes les tâches reliées et aux compétences nécessaires à l’exercice de la profession en excluant l’appellation de propriétaires (entrepreneurs), qui réfère à des travailleurs autonomes, et lesquels ne peuvent pas être sélectionnées dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires.

Ce groupe comprend les contremaîtres qui supervisent et coordonnent le travail des ouvriers classés dans les groupes de base suivants : (CNP 7371) Grutiers/grutières, (CNP 7372) Foreurs/foreuses et dynamiteurs/dynamiteuses des mines à ciel ouvert, des carrières et des chantiers de construction, (CNP 7373) Foreurs/foreuses de puits d'eau, (CNP 7451) Débardeurs/débardeuses, (CNP 7452) Manutentionnaires, (CNP 7521) Conducteurs/conductrices d'équipement lourd (sauf les grues), (CNP 7522) Conducteurs/conductrices de machinerie d'entretien public, (CNP 7531) Mécaniciens/mécaniciennes de gare de triage du transport ferroviaire et (CNP 7621) Manœuvres à l'entretien des travaux publics. Ils travaillent dans une gamme variée d'entreprises.

Tâches

Les contremaîtres de ce groupe de base exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • superviser, coordonner et planifier les activités des grutiers et des conducteurs de machinerie de construction, de pavage, de forage, de l'entretien de la voie ferrée et d'autres conducteurs de machinerie lourde semblable;
  • établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres contremaîtres ou directeurs de projet;
  • commander du matériel et des fournitures;
  • résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité;
  • former ou veiller à la formation des travailleurs;
  • recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
  • rédiger des rapports de production et d'autres rapports;
  • gérer, s'il y a lieu, les opérations de sa propre entreprise;
  • superviser, coordonner et planifier, au besoin, les activités des apprentis, des aides et des manœuvres.

 

Conditions d'accès à la profession

  • Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
  • Plusieurs années d'expérience dans le poste supervisé sont exigées.
  • Un certificat de compagnon dans un métier approprié peut être exigé.

Sources : Emploi-Québec. Description des tâches : CNP 2016.

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Dernière modification : 2020-02-24
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