Prolongation ou renouvellement d'une offre d'emploi
 
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Prolongation ou renouvellement d'une offre d'emploi chez le même employeur ou changement d'employeur

Vous voulez prolonger ou renouveler l’offre d’emploi d’une travailleuse ou d’un travailleur temporaire? Vous voulez embaucher une travailleuse ou un travailleur temporaire déjà au Québec?

Vous devez obtenir les autorisations nécessaires en effectuant les démarches décrites dans la section Recrutement de travailleurs étrangers temporaires. Pour prolonger l'emploi d’aides familiales résidentes, il existe des démarches distinctes.

 

  RENSEIGNEMENT UTILE  
La travailleuse ou le travailleur temporaire a aussi à effectuer certaines démarches de son côté. Pour en prendre connaissance, voir la section Travailleurs temporaires – Obtenir de nouvelles autorisations pour travail temporaire.  
     

 

IMPORTANT
Les personnes qui détiennent un Certificat de sélection du Québec (CSQ) de la catégorie des travailleurs qualifiés et qui résident au Québec n’ont généralement pas à obtenir un Certificat d’acceptation du Québec (CAQ) avant de faire une demande de permis de travail temporaire. L’employeur se voit alors dispensé de l’obligation de faire une demande d’étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) auprès de Service Canada et de CAQ auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Selon leur situation, ces personnes pourraient obtenir un permis de travail lié à un employeur ou un permis de travail ouvert transitoire (PTOT). Consultez le site Internet d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada pour connaître les conditions et les démarches à effectuer par le travailleur qui souhaite obtenir un permis de travail dispensé d’EIMT lié à un employeur ou un PTOT.

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Dernière modification : 2021-08-31
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