Après l'obtention du CSQ
 
 
 
 
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Après l'obtention du CSQ

Renouvellement du permis de travail temporaire

Le certificat de sélection du Québec (CSQ) ne vous confère pas le statut de résident permanent. Si votre permis de travail arrive à échéance dans quelques mois et que vous n’avez toujours pas reçu votre visa de résident permanent, assurez-vous d’obtenir un nouveau certificat d’acceptation du Québec (CAQ) pour travail temporaire, à moins d’en être exempté, et un nouveau permis de travail temporaire afin de pouvoir demeurer au Canada et y travailler en toute légalité.

IMPORTANT
Les personnes de la catégorie des travailleurs qualifiés qui détiennent un CSQ, qui résident au Québec et dont la demande de résidence permanente est en traitement n’ont pas à obtenir un nouveau CAQ avant de faire une demande pour prolonger ou renouveler leur permis de travail. L’employeur se voit alors dispensé de l’obligation de faire une demande d’Avis relatif au marché du travail (AMT).

Pour bénéficier de cette dispense, votre demande de permis de travail doit être accompagnée d’une copie de votre CSQ, de votre offre d’emploi valide et de la preuve de paiement des frais de la demande de résidence permanente ou de l’accusé de réception.

Les détenteurs de CSQ admissibles à cette dispense d’AMT peuvent être :

  • des travailleurs temporaires qui souhaitent prolonger la durée de leur permis de travail pour l’emploi qu’ils occupent actuellement ou qui souhaitent renouveler leur permis de travail pour occuper un emploi offert par un autre employeur au Québec;
  • des participants à l’un des programmes du Programme de l’expérience internationale canadienne (Vacances-travail, Stage Jeunes professionnels, Stage Coop) qui sont titulaires d’un permis de travail et qui cherchent à prolonger la durée de leur permis pour l’emploi qu’ils occupent actuellement ou qui souhaitent le renouveler pour occuper un emploi offert par un autre employeur au Québec; ou
  • des étudiants étrangers qui ont obtenu un permis de travail postdiplôme et qui détiennent une offre d’emploi valide d’un employeur au Québec.

De plus, les époux ou conjoints de fait peuvent obtenir un permis de travail ouvert pour l’employeur et le type d’emploi de leur choix.

Pour plus d’information à ce sujet, consultez le site Internet de Citoyenneté et Immigration Canada.

 

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Dernière modification : 2012-06-15
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