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Travailleur de l'industrie des technologies de l'information
Voici une démarche spécifique destinée aux employeurs qui désirent embaucher, sur une base temporaire, un travailleur étranger temporaire visé par une des sept professions des technologies de l'information désignées.
Vous devez d’abord vous assurer que l'emploi que vous offrez correspond à l'une des professions admissibles suivantes :
Si l’emploi que vous offrez ne correspond pas à l’une de ces professions, vous devez suivre la démarche générale.
Notes :
– L’évaluation de la demande déposée par l’employeur dans le cadre des professions décrites ci-dessus est effectuée uniquement par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles (MICC).
– Vous devez assurer que l'emploi offert correspond à l'une de ces sept descriptions.
– Les emplois de moins de 30 jours ne requièrent pas l’obtention d’un Certificat d'acceptation du Québec (CAQ).
3 étapes importantes
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Assurez-vous d’obtenir du travailleur étranger que vous souhaitez embaucher :
– le formulaire Demande
de certificat d’acceptation (CAQ) pour travail temporaire du
Québec
dûment rempli et signé;
– le paiement des frais exigés pour l’examen
de la demande de CAQ;
– les pièces justificatives requises pour le traitement de
la demande de CAQ;
– une copie du relevé de notes et des diplômes pertinents du travailleur étranger temporaire que vous désirez embaucher.
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Transmettez le formulaire et les documents énumérés à l’étape 1 au MICC en joignant :
– une copie de votre offre d'emploi indiquant la durée, le titre
de l'emploi ainsi que le salaire, accompagnée d'une description
de tâches;
– le paiement des frais exigés pour l’examen
d’une offre
d’emploi temporaire;
– le formulaire Autodéclaration de l’employeur – Pour travail temporaire dûment rempli et signé.
Le lieu de travail est situé sur l'île de Montréal? Expédiez
votre envoi à la Direction de l'immigration économique – Québec, Service des travailleurs étrangers temporaires.
Le lieu de travail est situé ailleurs au Québec? Expédiez votre envoi au service Immigration-Québec de votre région.
Notes :
– Vous devez vous assurer de transmettre tous les documents requis pour ne pas retarder l’examen de votre demande. S’il manque un document, votre demande vous sera retournée, sans avoir été traitée, avec la mention « Demande incomplète ».
– Le travailleur étranger temporaire que vous désirez embaucher vous fera parvenir le formulaire Demande de certificat d’acceptation (CAQ) pour travail temporaire dûment rempli et signé ainsi que d’autres documents. Vous devrez vous assurer qu’il a rempli la section du formulaire intitulée Autorisation donnée à l’employeur pour vous mandater. Vous devrez ensuite faire parvenir au MICC la copie originale du formulaire; aucune photocopie ne sera acceptée.
– Veuillez consulter la page dédiée aux travailleur de l'industrie des technologies de l'information pour connaître les documents que le travailleur étranger que vous désirez embaucher devra vous faire parvenir.
– Si les documents du travailleur étranger que vous désirez recruter sont rédigés dans une langue autre que le français ou l’anglais, ceux-ci devront être traduits par un traducteur reconnu officiellement dans le pays de résidence du travailleur. Ces documents devront également comporter le sceau et la signature du traducteur.
– Après l’examen de votre dossier, vous recevrez une lettre signée par le MICC confirmant l’acceptation ou non de votre demande. Si votre demande est acceptée, deux copies du CAQ – une pour le travailleur étranger et l’autre pour Citoyenneté et Immigration Canada – seront jointes à la lettre de confirmation de votre offre d’emploi.
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Faire parvenir au travailleur étranger temporaire que vous désirez embaucher les documents suivants afin qu’il puisse faire une demande de permis de travail auprès du gouvernement du Canada :
– une copie de la lettre de confirmation de l’offre d’emploi;
– les deux copies du CAQ.
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