Procédure à suivre pour déterminer le salaire à offrir au travailleur étranger temporaire
 
Vous êtes ici : Accueil – Immigrer au Québec > Recrutement international > Embaucher un travailleur étranger temporaire > Procédure à suivre pour déterminer le salaire à offrir au travailleur étranger temporaire
 
 
Site officiel du gouvernement du Québec
Version imprimable
 

Procédure à suivre pour déterminer le salaire à offrir au travailleur étranger temporaire

Lorsque le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion reçoit votre demande d’étude d’impact sur le marché du travail, il vérifie si le salaire que vous offrez au travailleur étranger temporaire correspond au salaire d’un travailleur québécois dans la même catégorie d’emploi et pour le même niveau d’expérience.

  • Si l’emploi que vous offrez est visé par une convention collective ou un décret, le salaire devra respecter les dispositions prévues à cette convention ou ce décret. Si l’emploi n’est pas visé par une convention collective ou un décret, le Ministère détermine le taux salarial en se référant au document Salaire horaire par profession et par intervalle selon les quartiles au Québec (PDF, 1,3 Mo) élaboré par Emploi-Québec. Le salaire horaire qu’il convient d’appliquer est établi selon l’expérience de travail exigée par l’employeur :
  • De 0 à 2 ans (24 mois) : le salaire offert doit être au moins égal à celui du premier quartile;
  • Plus de 2 ans (25 mois) jusqu’à 9 ans (108 mois) : le salaire offert doit être au moins égal au salaire médian;
  • Plus de 9 ans (109 mois) : le salaire offert doit être au moins égal au salaire du troisième quartile.

NOTE : Afin de ne pas retarder le traitement de votre demande, veuillez indiquer dans le formulaire de demande d'étude d’impact sur le marché du travail le nombre d'années d'expérience que vous exigez pour l'emploi. Ce renseignement doit être indiqué à la question « Expérience ou compétences minimales requises pour le poste » dans la section « Renseignements relatifs à l'offre d'emploi ».

 

Pour les professions non inscrites dans le document d’Emploi-Québec, le Ministère se réfère au site Guichet-Emplois du gouvernement du Canada. Dans ce cas, l’employeur doit offrir le salaire horaire médian de la région où se trouve l’emploi ou le salaire du Québec, si la donnée régionale n’est pas disponible.

La dernière source du Ministère est l’Enquête sur la rémunération globale au Québec de l’Institut de la statistique du Québec (ISQ). Le salaire est établi selon la procédure décrite dans le document d’Emploi-Québec.

Le Ministère utilise la Classification nationale des professions 2006 pour déterminer le code de la profession.

Pour toute autre information sur le marché du travail au Québec, nous vous invitons à consulter le site Information sur le marché du travail (IMT en ligne) d’Emploi-Québec.

Note : Le salaire offert ne peut jamais être inférieur au taux du salaire minimum en vigueur au Québec.

  Haut de page
 
Politique de confidentialité | Médias sociaux | Déclaration de services à la clientèle | Accès à l'information | Accessibilité
Dernière modification : 2016-03-11
Portail du gouvernement du Québec