Prolongation ou renouvellement d'une offre d'emploi
 
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Prolongation ou renouvellement d'une offre d'emploi chez le même employeur ou changement d'employeur

Vous voulez prolonger ou renouveler l’offre d’emploi d’un travailleur temporaire? Vous voulez embaucher un travailleur temporaire déjà au Québec?

Vous devez obtenir les autorisations nécessaires en effectuant les démarches décrites dans la section Recrutement de travailleurs étrangers temporaires. Pour l’embauche d’aides familiales résidantes, il existe d’autres démarches.

 

  RENSEIGNEMENT UTILE  
Le travailleur temporaire a aussi à effectuer certaines démarches de son côté. Pour en prendre connaissance, voir la section Travailleurs temporaires Obtenir de nouvelles autorisations pour travail temporaire.  
     

 

IMPORTANT
Les personnes de la catégorie des travailleurs qualifiés qui détiennent un Certificat de sélection du Québec (CSQ), qui résident au Québec et qui ont une offre d’emploi d’un employeur ainsi qu'un permis de travail valide au moment de leur demande n’ont pas à obtenir un Certificat d’acceptation du Québec (CAQ) avant de faire une demande de permis de travail temporaire. L’employeur se voit alors dispensé de l’obligation de faire une demande d’étude de l'impact sur le marché du travail (EIMT) auprès de Service Canada et au ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. Pour plus d’information à ce sujet, consultez la section Travailleurs temporaires – Après l’obtention du CSQ.

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Dernière modification : 2016-03-11
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