Embaucher un travailleur étranger temporaire
 
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Embaucher un travailleur étranger temporaire

Au Québec, de nombreuses entreprises ainsi que des organismes publics et à caractère international font appel à des travailleurs étrangers qu’ils embauchent sur une base temporaire. La venue de ces travailleurs découle d'une rareté de main-d’œuvre dans certains secteurs d'activité.

Avant d’embaucher un travailleur étranger sur une base temporaire, il est important de vous informer sur certains sujets propres aux travailleurs temporaires :

 

Vous devriez expliquer au candidat qu’il est fortement déconseillé de prendre des dispositions définitives (par exemple, quitter son emploi, souscrire une assurance voyage, acheter des billets d’avion, etc.) tant qu’il n’a pas obtenu les autorisations nécessaires pour venir travailler au Québec (Évaluation de l'impact sur le marché du travail favorable, le Certification d'acceptation du Québec et et la lettre d’autorisation de l’ambassade canadienne confirmant qu'un permis de travail sera émis à son nom).

 

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Dernière modification : 2019-04-17
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