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Vous informer sur les conditions requises pour embaucher un travailleur étranger permanent
Le programme d’immigration des travailleurs qualifiés permet de
sélectionner des travailleurs étrangers pour combler des besoins
du marché du travail. Un travailleur étranger ayant une offre
d’emploi validée d’un employeur québécois peut
ainsi obtenir des points additionnels lors de la sélection et un traitement
prioritaire. Pour être admissibles, l’employeur et le travailleur
doivent répondre aux conditions suivantes :
Employeur
En tant qu'employeur, vous devez :
- faire des affaires au Québec depuis plus de 12 mois
- offrir un emploi d’un niveau de compétence supérieur à D
au sens de la Classification nationale des professions — soit un poste
de niveau de compétence professionnelle (niveau A), technique (niveau
B), intermédiaire (niveau C) ou un poste de gestion (niveau 0)
- être en mesure de prouver que, malgré des efforts raisonnables
pour embaucher des résidants québécois qualifiés,
vous ne pouvez pas pourvoir ce poste en faisant appel à la main-d'œuvre
locale. Vous devez avoir utilisé les moyens habituels de recrutement
(presse écrite, médias électroniques, etc.) pour démontrer
vos efforts raisonnables.
- vous assurer que la main-d'œuvre locale ne
peut être formée
pour cet emploi dans un délai d'au plus un an
- offrir un poste qui
respecte les obligations légales et réglementaires
(absence de conflit de travail, accord du syndicat, le cas échéant)
et dont l’embauche ne nuit pas à l’emploi d’une
personne visée par un conflit de travail
- vous engager par écrit à réserver
cet emploi au travailleur étranger.
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RENSEIGNEMENT UTILE |
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Si
vous embauchez un travailleur étranger dont la profession
ou le métier est réglementé, celui-ci doit répondre
aux exigences de l’organisme de réglementation concerné.
Il est donc important que le travailleur étranger que vous souhaitez
embaucher communique avec l’organisme pour vérifier s’il
répond à ses exigences. |
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Travailleur
Le travailleur étranger que vous embauchez doit :
- démontrer, au cours du processus de sélection, qu'il répond
aux exigences du poste offert et qu'il satisfait aux conditions d'accès à la
profession au sens de la Classification nationale des professions
- détenir, si requis, une attestation d'admissibilité ou un
permis d'exercice d'un organisme de réglementation (ordre professionnel
ou association)
- s'engager par écrit à occuper cet emploi dès
son admission à titre
de résident permanent au Canada
- satisfaire aux exigences de la grille de sélection applicable
aux travailleurs qualifiés, laquelle tient compte de plusieurs autres
facteurs tels que le niveau de scolarité, le domaine de formation,
l’expérience professionnelle et la connaissance du français.
Voir les facteurs de sélection
- Conditions requises du programme d’immigration des travailleurs qualifiés
Lien utile
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