Fonctionnement

Quels sont les critères d’admissibilité?

Pour pouvoir bénéficier de la Passerelle, vous devez :

• avoir la résidence permanente depuis cinq ans ou moins;
• demeurer dans la région métropolitaine de Montréal;
• être sans emploi ou en situation de sous-emploi;
• posséder une connaissance suffisante de la langue française;
• avoir un curriculum vitæ à jour et adapté à la réalité du marché de travail québécois.
  

Quelle est l’aide financière disponible?

Vous pouvez bénéficier d’une aide financière pour couvrir certains frais :

• le déplacement (remboursement du coût total du moyen de transport le plus économique pour vous rendre à votre entrevue d’embauche);
• l’hébergement (remboursement de 50 % du coût total d’hébergement jusqu’à un maximum de 60 $ par nuitée) dans les cas où il est convenu, avec l’organisme de régionalisation de la RMM, que le déplacement ne peut se faire en une seule journée;
• les frais de déménagement après embauche (jusqu’à un maximum de 1 000 $).
  

Quelles ressources sont offertes?

• connaître les particularités du marché du travail et de la vie en région;
• faciliter votre recherche d’emploi en région;
• faciliter votre établissement en région, après l’obtention de votre emploi.
  
  

Par exemple, lorsqu’une personne obtient une entrevue d’embauche en région au moyen de la Passerelle, l’organisme associé à la mesure, dans la région où l’emploi est offert, pourra, au besoin, accompagner cette personne dans :

• la préparation de son déplacement pour l’entrevue d’embauche;
• la planification de son séjour exploratoire individuel, le cas échéant, dans les régions ciblées;
• ses démarches d’établissement en région à la suite de l’obtention d’un emploi.

Quelles sont les entreprises admissibles?

Les entreprises privées et parapubliques, à but lucratif ou non lucratif, de toute taille, de tous les secteurs d’activité, y compris les travailleurs autonomes. L’employeur doit être enregistré au Registraire des entreprises du Québec et détenir un numéro d’entreprise du Québec (NEQ).

Quels sont les emplois admissibles?

Emploi régulier à temps plein (minimum de 30 heures par semaine), d’une durée minimale de douze mois, requérant des qualifications ou des compétences professionnelles.

Remarque : L’horaire de travail peut, dans certains cas particuliers, représenter moins de 30 heures. Par exemple, lorsqu’une personne en raison d’un handicap n’est pas en mesure d’effectuer le nombre d’heures requis.