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Immigrer au Québec et y travaillerSélection et admission des candidatsPar un accord conclu avec le Canada, le Québec est le seul responsable de la sélection d'immigrants qui désirent s'établir sur son territoire pour y travailler. Les candidats sont sélectionnés par le bureau d’immigration du Québec ou la direction de la sélection des travailleurs qui couvre leur pays. Le Canada leur délivre ensuite un visa de résident permanent s’ils remplissent les conditions canadiennes liées à la santé et à la sécurité. Le 21 mars 2012, la ministre de l’Immigration et des Communautés culturelles a pris une décision concernant la réception de demandes de certificats de sélection (PDF, 167 Ko). Selon cette décision, la ministre détermine le nombre maximal de demandes pouvant être présentées par certains candidats travailleurs qualifiés entre le 21 mars 2012 et le 31 mars 2013. Les candidats travailleurs sont sélectionnés par le Québec en fonction de leur formation, de leur expérience de travail, de leur âge, de la connaissance de la langue française et de leur capacité d'adaptation socioéconomique. Les aptitudes professionnelles du candidat doivent correspondre aux possibilités d'emploi existantes dans le marché du travail du Québec ou représenter un potentiel élevé d'adaptation et de mobilité professionnelle. Pour faire la preuve de ses connaissances linguistiques, le candidat travailleur doit fournir les résultats d'un test standardisé, et ce, même si sa langue maternelle est le français ou l’anglais. Le candidat doit aussi disposer d'une somme suffisante pour subvenir à ses besoins et à ceux des membres de sa famille qui l'accompagnent pendant au moins les trois premiers mois de leur installation au Québec.
Préparation avant le départIl est recommandé de bien se préparer avant son départ pour le Québec afin de faciliter son intégration. Le temps d’attente avant l’obtention du visa délivré par le Canada s’avère une période idéale pour entreprendre certaines démarches. Connaissance de la langue françaiseLa capacité de s’exprimer en français permet de créer des réseaux de contacts et multiplie les possibilités sur le plan professionnel. Il s’agit donc d’une condition essentielle à l’intégration de tout immigrant. En ce sens, il est préférable d’acquérir une bonne connaissance du français avant d’arriver au Québec. Insertion en emploiLe marché du travail québécois évolue constamment, demande une certaine mobilité professionnelle et favorise ceux qui peuvent s’adapter. L'expérience et la formation sont importantes, mais la personnalité et l'initiative d'un candidat demeurent des atouts majeurs pour décrocher un emploi. Une préparation adéquate et des démarches de prospection avant l'arrivée au Québec facilitent grandement le processus d’insertion en emploi. Au Québec, l’accès à certaines professions et métiers est réglementé. Il faut donc s’informer le plus tôt possible sur les exigences liées à la pratique de sa profession ou de son métier. Où s’installer?Une capitale nationale, une métropole et des régions dynamiques Le vaste territoire du Québec est divisé en 17 régions
ayant des attraits particuliers à découvrir. Plusieurs offrent
des perspectives d’emploi intéressantes dans divers domaines et
désirent y accueillir des immigrants.
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