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Proceso de selección
Preparación de su solicitud
Prepare cuidadosamente su solicitud para acelerar la tramitación. Si
su solicitud está completa y es aceptable, su evaluación resultará agilizada.
Una solicitud completa comprende documentos certificados y legibles, debidamente
completos y firmados, esto es: el formulario de DCS (Solicitud de Certificado
de Selección) y anexos, el formulario de Contrato
relativo a capacidad de autonomía financiera y otras declaraciones, el pago
de los derechos exigidos, así como documentos justificativos admisibles
certificados, especialmente para demostrar su competencia en francés
e inglés.
Competencias en francés y en inglés
Desde el 6 de diciembre de 2011, los nuevos candidatos Trabajadores calificados (solicitantes principales y cónyuges) que desean obtener puntos por sus competencias lingüísticas en francés deberán demostrarlas adjuntando a su solicitud de inmigración el resultado de un test de evaluación de francés expedido por uno de los dos organismos reconocidos por el Ministerio, o sea
Advierta de que las competencias escritas no están evaluadas en el marco de la solicitud de certificado de selección de Québec (CSQ).
La lista actualizada de todos los centros acreditados para pasar los exámenes TEF, TEFAQ, TCF, TCFQ, DELF y DALF puede ser consultada en los respectivos sitios Internet de la Chambre de commerce et d’industrie de Paris y del Centre international d'études pédagogiques.
Los candidatos Trabajadores calificados (solamente solicitantes principales) que desean obtener puntos por sus competencias lingüísticas en inglés deberán demostrarlas adjuntando a su solicitud de inmigración el resultado de un test de evaluación del inglés reconocido por el Ministerio, o sea el examen IELTS (International English Language Testing System).
La lista actualizada de todos los centros acreditados para rendir el examen IELTS está disponible en el sitio Internet del International English Language Testing System.
Evaluación de la solicitud
La Oficina de Inmigración de Québec (BIQ) que cubre su país verifica si todos los documentos están incluidos en su solicitud y si esta última puede ser tratada de forma prioritaria. Su solicitud puede recibir este tratamiento si:
O
- su área de formación, o la de su cónyuge, si corresponde, aparece en el Listado de áreas de formación privilegiadas 2009. Si aparece en dicha lista, usted debe haber obtenido su título dentro de los últimos cinco años o haber ejercido una profesión que corresponde a ese título durante al menos un año en el curso de los últimos cinco años.
Generalmente, usted recibirá un aviso de recepción de su solicitud cuando el expediente está completo o, si corresponde, para indicarle que su solicitud será tratada de forma prioritaria. Si su solicitud está incompleta, recibirá un aviso de recepción en el que se indicará la lista de documentos que faltan y el plazo para enviarlos.
Su expediente será evaluado solamente una vez que se hayan recibido los documentos faltantes.
Resultados de la evaluación de la solicitud
Después de la recepción de su solicitud pueden tomarse tres
decisiones:
- Selección basada en el expediente: Algunas solicitudes
de inmigración se estudian con el expediente cuando la entrevista no
es necesaria para tomar la decisión. Si su expediente está completo
y la evaluación indica que se ha alcanzado el umbral general de la
escala de selección, podría no ser necesaria la entrevista.
En ese caso, recibirá por correo su Certificat de sélection
du Québec (CSQ), junto con diversos documentos de información
sobre Québec. Se le indicarán también las próximas
etapas que deberá superar para la tramitación de su inmigración.
- Intención de rechazo: Recibirá una carta
informándole que su solicitud será rechazada si no envía
dentro de los sesenta (60) días, una prueba documentada que permita
revisar la decisión. Una vez recibida, si la prueba se juzga aceptable,
se proseguirá el estudio de su solicitud. Si no se envían las
pruebas exigidas, y siempre respetando el plazo establecido, su solicitud
es rechazada sin más aviso. Usted tiene derecho entonces a presentar
una solicitud de revisión administrativa.
- Convocatoria a una entrevista : La entrevista permite,
si es necesario, completar el proceso de evaluación. La mayoría
de los candidatos deben presentarse a una entrevista de selección con
un consejero de inmigración de Québec. Si el examen preliminar
de su solicitud es favorable, usted recibirá una convocatoria a una
entrevista de selección. Esta convocatoria indica la fecha, lugar y
hora de la entrevista y los documentos que se deben presentar.
Durante esta entrevista, el consejero de inmigración verifica las
informaciones provistas en la Solicitud de Certificado de Selección
de Québec (DCS), particularmente las que se refieren a su
escolaridad, experiencia de trabajo y conocimientos lingüísticos. El consejero
verifica asimismo si usted ha completado correctamente el contrato referido
a la capacidad de autonomía financiera. Si procede, le explica la
importancia de este compromiso jurídico y efectúa las correcciones
necesarias junto con usted. También evalúa su capacidad para
establecerse exitosamente en Québec. Le hará preguntas con
objeto de evaluar la factibilidad de su proyecto de inmigración. Dicha
evaluación se refiere principalmente a su conocimiento de Québec,
a los trámites que ya haya efectuado – al igual que sus cualidades
personales; estos dos últimos aspectos se evalúan en función
de sus actividades laborales.
La entrevista de selección es el momento ideal para hablar de su proyecto
de inmigración con el consejero y hacerle preguntas.
Duración aproximada de la entrevista de selección:
de 30 minutos a una hora
Después de la entrevista, son posibles tres resultados:
Aceptación: Si la evaluación es positiva, el
consejero le informa sobre las próximas etapas que deberá cumplir
en la tramitación de la inmigración. Si es posible, le entregará
inmediatamente su Certificat de sélection du Québec (CSQ); si
no, lo recibirá por correo. Le entregará también un sobre
con varios documentos de información que se recomienda leer atentamente.
Según sus necesidades, puede procurarle otros documentos específicos.
Rechazo: Si la evaluación indica que su candidatura
no satisface los criterios de selección, se le enviará una carta
explicativa. También se le informará sobre su derecho a presentar
una solicitud de revisión administrativa.
Intención de rechazo: En el caso de que falten uno
o varios documentos justificativos, el consejero le entregará una carta
de intención de rechazo explicativa. En ese caso, usted tiene un plazo
de sesenta (60) días para aportar las pruebas exigidas. Si no las provee
en el plazo establecido, su solicitud es rechazada sin más aviso. Usted
tiene derecho a presentar una solicitud
de revisión administrativa.
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INFORMACIÓN ÚTIL |
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En varios países se llevan a cabo misiones para seleccionar
trabajadores calificados en diferentes períodos del año.
Algunas misiones pueden desarrollarse en las mismas fechas en un territorio
determinado. Consulte la programación
de las misiones de selección,
actualizada cada dos meses. Sin embargo, la misma puede cambiar en cualquier
momento. |
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